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企業(yè)榮譽(yù)
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集團(tuán)業(yè)務(wù)
非公企業(yè)“出彩型好團(tuán)隊(duì)”是怎樣煉成的？
員工家屬生病了，企業(yè)黨支部發(fā)起捐款，短短時(shí)間就集齊十萬元；員工過生日，企業(yè)送蛋糕，全員送祝福。在山東國(guó)辰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，經(jīng)常會(huì)聽到這樣的聲音，“國(guó)辰就是我的家?！薄巴戮拖裥值芙忝??！逼髽I(yè)為啥如此有人情味和凝聚力？這還要從黨支部引進(jìn)并施行“五必訪五必談”黨建工作法說起。
“五必訪五必談”黨建工作法即：傷病住院者必訪、婚喪嫁娶者必訪、生活困難者必訪、成績(jī)突出者必訪、勇提建議者必訪；新進(jìn)員工和崗位調(diào)整變動(dòng)者必談、違章違紀(jì)者必談、與同事鬧矛盾者必談、工作隨便紀(jì)律松弛者必談、受到董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批評(píng)者必談。非公企業(yè)做黨建，看似容易，做起來卻很難。然而，國(guó)辰黨支部卻在2018年榮獲了難得的“濟(jì)南市擔(dān)當(dāng)作為出彩型好團(tuán)隊(duì)”，企業(yè)是如何做到的？
傷病住院者必訪
10萬元捐款救了員工妻子
2015年，國(guó)辰員工李興元的妻子身患重病，治療費(fèi)用在20萬元左右。妻子沒有收入，孩子剛剛大學(xué)畢業(yè)，李興元看著銀行卡里寥寥的余額，心里犯起了難。“家里沒有錢，想放棄治療了?！眹?guó)辰黨支部了解到李興元的情況后，黨員帶頭，員工們捐款10萬元，幫助李興元度過了難關(guān)。
考慮到李興元經(jīng)濟(jì)困難，黨支部多次與他溝通了解情況，為李興元特別安置了維修崗位，既方便照顧妻子，每月也有五六千元的收入，可以維持一家人的生計(jì)。李興元說，“國(guó)辰就是我的家?！彼优Φ赝度氲焦ぷ髦校Ｍ梢曰貓?bào)公司和同事們對(duì)自己的幫助。
在國(guó)辰工作，每一個(gè)員工心里都是滿滿的踏實(shí)。每當(dāng)員工有傷病住院、婚喪嫁娶之事，公司黨支部都會(huì)給予關(guān)注。生活有困難也不必太過憂慮，黨員帶頭，公司上下一起施以援手?！包h支部推心置腹地和員工溝通交流， 真心實(shí)意地關(guān)心幫助，讓每個(gè)員工都感受到了勞動(dòng)的光榮和集體的溫暖，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系?！眹?guó)辰董事長(zhǎng)馬立新說。
成績(jī)突出者必訪
職場(chǎng)小白快速進(jìn)階技術(shù)骨干
“自從有了互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)平臺(tái)，有效降低了我們售后服務(wù)的成本。過去，我們需要到產(chǎn)品所在地維修，維修一小時(shí)，路程一整天?，F(xiàn)在，只要有電腦的地方就可以解決技術(shù)上的難題?！痹趪?guó)辰的互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)平臺(tái)上，員工黃忠寶正在監(jiān)測(cè)著污水、中水處理設(shè)備的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。黃忠寶是國(guó)辰的技術(shù)骨干，可就在幾年前，他還是一位職場(chǎng)小白。自從國(guó)辰啟動(dòng)上線互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)平臺(tái)之后，黃忠寶成為國(guó)辰的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。黨支部多次派人與他溝通，詢問技術(shù)難點(diǎn)，并及時(shí)從戰(zhàn)略層面給予指導(dǎo)。
黃忠寶已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。在工作中，他更是以黨員為標(biāo)準(zhǔn)，沖鋒在最前線。去年，公司承接了河北景縣供暖項(xiàng)目，10月底項(xiàng)目開工，11月15日之前必須實(shí)現(xiàn)全縣供暖。黃忠寶帶著他的技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，輪流值守，經(jīng)常加班到凌晨3點(diǎn)，終于在如此短的工期內(nèi)確保了景縣全縣供暖。
在國(guó)辰，像黃忠寶一樣的“成績(jī)突出者”還有很多，員工快速成長(zhǎng)，離不開企業(yè)黨支部的培養(yǎng)。為了使員工形成精益求精的“工匠精神”，不斷提升崗位技能和產(chǎn)品質(zhì)量，公司黨支部不僅重視與技術(shù)骨干的溝通交流，還多次開展“展示風(fēng)采，崗位技能大賽”。在干事創(chuàng)業(yè)、勇于爭(zhēng)先的企業(yè)氛圍引領(lǐng)下，國(guó)辰已經(jīng)成為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，其產(chǎn)品云智能一體化無人值守中水處理設(shè)備榮獲“山東省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。黨建，扎實(shí)地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
勇提建議者必訪
員工“意見”為啥這么多？
在國(guó)辰，員工親如一家人。每當(dāng)有員工過生日，黨支部都會(huì)送出生日蛋糕，大家集體在員工群里祝賀同事生日快樂。公司充滿人情味的做法，來自于員工趙東芳的一次提議。
之前，公司在管理方面主張依靠規(guī)章制度和崗位職責(zé)，建立“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”。趙東芳認(rèn)為，過于依靠制度的管理未免太生硬，企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)更有溫度和人性化。她向黨支部反應(yīng)了自己的想法，很快得到了公司的認(rèn)可和反饋。國(guó)辰在員工思想動(dòng)態(tài)、主人翁意識(shí)培養(yǎng)等方面做了調(diào)整，確定了“一家人、一件事、一盤棋”的企業(yè)文化，員工更有歸屬感，公司也更具凝聚力。
在國(guó)辰，員工的意見總是“特別多”。但這并不意味著員工對(duì)企業(yè)不滿意，而是企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展，鼓勵(lì)員工勇提建議。黨支部從公司管理的細(xì)微之處入手，重視對(duì)“勇提建議者”及時(shí)訪談，還專門設(shè)置了意見箱、公告欄，定期召開懇談會(huì)，積極聽取員工的意見，每有大事，及時(shí)與員工代表商量，實(shí)行廠務(wù)公開。
馬立新說，國(guó)辰將堅(jiān)持實(shí)施“五必訪五必談”黨建工作法，以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和凝聚企業(yè)員工開展各項(xiàng)事務(wù)，讓黨支部成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。
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2022-10-01
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